یادگیری عمیق

ریز یادگیری - یادگیری خرد – میکرو یادگیری (Microlearning) مفهومی برای کسب دانش در واحدهای کوچک در مدت زمان کوتاه است. یادگیری خرد یک روش آموزشی است که در آن محتوای آموزشی به قطعات کوچک‌تر تقسیم می‌شود تا اطلاعات به صورت جزئی و در بازه‌های زمانی کوتاه به دانشجویان ارائه شود. این روش بر آموزش از طریق جلسات کوتاه و کامل‌کننده متمرکز است و به دانش‌آموزان اجازه می‌دهد در مدت زمان کمتر اطلاعات بیشتری را جذب کنند.

مهمترین ویژگی میکرو-یادگیری، تمرکز بر یادگیری در حین انجام کارهای روزمره است. این روش آموزشی به افراد امکان می‌دهد که در فرصت‌های کوچک خود را به روز کنند و به طور مداوم به یادگیری بپردازند بدون اینکه نیازی به اختصاص وقت طولانی داشته باشد. از مثال‌های معروف میکرو-یادگیری می‌توان به آموزش‌های کوتاه و مختصر در قالب ویدئوها، پست‌های کوتاه در شبکه‌های اجتماعی، نکات آموزشی در ایمیل‌ها و غیره اشاره کرد.

 

اهمیت یادگیری خرد

از آنجایی که این دوره‌های آموزشی به آسانی قابل توسعه و استفاده در محیط کار هستند، به یکی از پرطرفدارترین راه‌حل‌های یادگیری در محل کار تبدیل می‌شوند. یکی دیگر از مزیت‌های متمایز یادگیری خرد، توانایی آن برای همگام شدن با اولویت‌های سازمان است، حتی اگر مرتباً در حال تغییر باشند. انطباق آموزش سریع برای همه کارکنان از اولویت های سازمان است که می توان به راحتی از طریق یادگیری خرد به آن دست یافت.

در ابتدا، یادگیری خرد به عنوان ابزاری برای یادگیری سریع و مؤثر سازمانی در نظر گرفته شد. اما به نظر می‌رسد دامنه این روش می‌تواند بسیار گسترده‌تر باشد و می‌توان فناوری یادگیری خرد را وارد فرآیند آموزشی در مدارس، دانشگاه ها و دوره‌های آموزش مداوم کرد.

 

دوره های خرد (Micro-Courses): آینده آموزش الکترونیکی

پس از سال 2016، بازار آموزش الکترونیکی به رشد سریع خود ادامه داد. سرمایه گذاران هنوز کاملا مایل به سرمایه گذاری در استارت آپ های آموزشی هستند. یکی از نویدبخش ترین زمینه ها در EdTech امروزه، یادگیری خرد است. دوره های خرد قالبی از محتوای آموزشی است که می تواند کمتر از 15 دقیقه ارائه شود. به عنوان مثال، هنگامی که در صف خرید ایستاده اید یا در راه رسیدن به کار هستید. چنین دوره هایی معمولاً در قالب ویدئوهای کوتاه همراه با حجم زیادی از محتوای چند رسانه ای (تصویر، ویدئو، صدا و غیره) ارائه می شوند. پیش بینی می شود که بازار یادگیری خرد سالانه حدود 46 درصد در حال رشد است، بطوریکه این رشد سریع حداقل تا سال 2024 ادامه خواهد داشت.

 

روند یادگیری خرد

دوره هایی که نیاز به ماه ها غوطه وری و عمیق شدن دارند به طور فزاینده ای با یادگیری خرد یا آموزش نقطه به نقطه (point-by-point training) جایگزین می شوند. هوش مصنوعی و چت بات ها بخشی از این نوع یادگیری/آموزش هستند. آنها می توانند بپرسند که کاربران به دنبال چه چیزی هستند و در پاسخ به درخواست محتوا را ارائه دهند.

 

تکنیک دیگری که به شما امکان می دهد ماژول های آموزشی کوچک در یادگیری خرد را به یک سیستم واحد متصل کنید، مصنوعات آموزشی است. در طول دوره، شرکت کنندگان در دوره می توانند بر روی ایجاد برخی از اشیاء کار کنند که در پایان دوره به یادآوری آموزشی آنها تبدیل شود. به عنوان مثال، توسعه دهندگان یک عنصر گیمیفیکیشن را به دوره ای که برای مهندسان در نظر گرفته شده است اضافه کردند. پس از گذراندن هر درس، کاربران دستورالعمل های جدیدی در مورد نحوه ساخت جنگنده ایکس وینگ جنگ ستارگان (Star Wars X-Wing Fighter) از لوازم اداری دریافت می کنند. شرکت کنندگان خوشحال می شوند که مدل را جمع آوری کنند، از آن عکس بگیرند و آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارند. اکثر شرکت کنندگان دوره اکنون یک جنگنده را به عنوان یادآوری دوره گذرانده شده و دانش کسب شده روی میزکار خود دارند.

 

 

مزایای یادگیری خرد

زمان کمتر

به دلیل تقسیم محتوا به قطعات کوچک، زمانی که برای یادگیری صرف می‌شود کمتر است. افراد اگر بدانند که می توانند برای یک دوره وقت کمتری خواهند گذاشت، تمایل دارند در دوره ثبت نام کنند.

تقویت حافظه و بازخورد سریع

تکرار مداوم اطلاعات کمک به تثبیت یادگیری و تقویت حافظه کاری می‌کند، و بازخورد سریع هم اشتباهات را بهبود می‌بخشد.

تطبیق با نیازهای شخصی

افراد می‌توانند محتوایی که به آن نیاز دارند را به سرعت جستجو کنند و به طور دقیق موضوعات مورد نظر خود را مطالعه کنند.

یادگیری مستمر

فرصت‌های کوچک و پراکنده در طول روز به افراد اجازه می‌دهند که به صورت مداوم به یادگیری خود ادامه دهند. اگر بعد از هر درس چیزی برای خوشحالی داشته باشید، این یک انگیزه عالی برای ادامه دوره است.

مشارکت بیشتر

از آنجایی که دانشجویان می‌توانند به سرعت به نتایج و پاداش‌ها دست یابد (اگر عناصر گیمیفیکیشن را به دوره اضافه کنید)، این منجر به سطح بالایی از مشارکت دانشجویان می‌شود.

انعطاف پذیری

اگر دوره ای که بر اساس یادگیری خرد  ایجاد می شود نیاز به تغییرات مکرر داشته باشد، می توانید به راحتی بلوک های آپدیت شده را بدون نیاز به بازسازی کل دوره جایگزین کنید.

تنوع در روش‌های آموزشی

محتوای یادگیری خرد می‌تواند به اشکال مختلفی مانند ویدئو، متن، تصاویر و غیره ارائه شود.

هزینه کم

می توانید از محتوایی که قبلاً ایجاد شده است استفاده کنید. به عنوان مثال، ضبط‌های یک وبینار یا یادداشت‌های سخنرانی.

 

دوره یادگیری خرد مناسب چیست؟

اولین ویژگی مهم یادگیری خرد کوتاه بودن مدت واحدهای محتوا است. در فرآیند یادگیری، وقفه ها می توانند نتیجه معکوس داشته باشند. در عین حال، بر حسب عادت یک فرد برای به دست آوردن اطلاعات از چندین منبع به طور همزمان منجر به افزایش حواس پرتی های بالقوه او می شود. هنگام تصمیم گیری در مورد طول دوره آموزشی، حداکثر زمان توجه دانشجویان نیز مهم است.

ویژگی بعدی نیاز و کافی بودن اطلاعات است. وظیفه ایجاد محتوا، انتخاب فقط محتوایی است که در حال حاضر برای حل مشکلات خاص مورد نیاز است. مرحله بعدی ارائه اطلاعات انتخاب شده به صورت مختصر و متمرکز خواهد بود.

 

یکی دیگر از ویژگی های مهم یادگیری خرد حداکثر تحرک (یعنی توانایی یادگیری در محل کار و/یا اجرای یادگیری از راه دور) است. در اینجا به اهمیت آموزش و تعاملات فناوری های مدرن می پردازیم. یک مثال به اصطلاح "آموزش مبتنی بر تلفن همراه" است. در حال حاضر، هر کارمند یا دانشجو دارای یک گوشی هوشمند است که به شما امکان دسترسی به اطلاعات لازم را به صورت 24/7 می دهد.

بنابراین، شما می توانید با سرمایه گذاری این منابع در یک سیستم مدیریت آموزشی مدرن، از هزینه های اضافی برای تجهیزات گران قیمت و نگهداری آن جلوگیری کنید. دانشجویان این فرصت را دارند که به سرعت به اطلاعات لازم دسترسی پیدا کنند و همچنین رویکردی فردی برای آموزش الکترونیکی دریافت کنند.

جهان به سرعت در حال تغییر ما را مجبور می کند به دنبال راه های جدیدی برای سازگاری باشیم که به ما کمک می کند تا با موفقیت اجتماعی شویم و رقابتی باقی بمانیم. با توجه به اینکه پیشرفت فناوری تا حد زیادی مسئول واقعیات جدید محیط آموزشی است، آینده یادگیری و فعالیت های آموزشی در هم افزایی آموزش و فناوری های نوین اطلاعاتی دیده می شود. این به یک روند در حال ظهور در آموزش الکترونیکی تبدیل شده است و حداقل برای چندین سال آینده خواهد بود.

مترجم: دکتر علی بهمنش، مدیر واحد آموزش مجازی و آزمون های آنلاین مرکز مطالعات و توسعه آموزش پزشکی